當前所在位置:新聞中心 > 綜合新聞 > 內容:
農機院開展新提拔中層管理人員任前集體談話暨廉政談話
2020-01-09 15:39:38  来源: 农机院纪检监察审计部 文/图:蒙艳   阅读:
  •   1月7日上午,農機院黨委、紀委領導對2019年12月通過三項制度改革競聘上崗新提拔的11名中層管理人員進行任前集體談話和廉政談話。會議由農機院黨委副書記、工會主席、董事王學超主持,農機院總經理、黨委副書記、副董事長莫異周在會上宣讀幹部聘任文件。
      農機院紀委書記、黨委委員姚茂佔在廉政談話中對新提拔中層幹部明確了希望和要求:一要增強學習意識,提高自身綜合素質;二要增強公正意識,公正規範使用權力;三要增強爭先意識,爭做優秀管理人員;四要增強自律意識,培養健康生活情趣。他同時強調要做好勤儉爲民、愛崗敬業、科學發展、開拓創新、勇爭一流“五個表率”,以及慎初、慎獨、慎微、慎交“四慎”,堅持廉潔自律,模範遵守黨的紀律,自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣,認真接受監督,加強自我約束。
      農機院黨委書記、董事長盧永泉進行任前集體談話時,首先對新任職中層幹部表示祝賀,並語重心長地提出四方面意見和要求:一要正確對待職務的提升。職務提升意味著必須承擔更大的責任,要始終樹立“不作爲就是失職,不幹事就是失敗”的觀念,始終發揚“幹之旑^、一幹到底,多幹少說、幹起來再說”的實幹精神。二要繼續加強學習,不斷豐富、完善、提高自己。職務的提升並不意味著水平隨之提高。理論素養高的幹部與別人不同之處在于:看問題,高屋建瓴,把握本質;抓工作,思路清晰,深謀遠慮;遇矛盾,頭腦清醒,遊刃有余。三要加強作風建設,不斷改進自己。新提撥的中層管理人員要有強烈的工作責任心,要履行自己的職責;要多換位思考,善于指導員工,追求工作結果和過程的一致性;要善于分析工作中遇到的困難和問題;要堅持求真務實、埋頭苦幹的工作作風,做到“今日事今日畢”,做到“不達目的誓不休”。四要增強自律意識,提高制度執行力。加強執行力建設,關健在幹部。每位中層管理人員首先要模範地執行好各項規章制度,對上級交辦的任務一定要不折不扣地執行;對自己所肩負的職責負責,要做好表率,要始終發揮好帶頭作用。
      這次任前集體談話和廉政談話,是農機院黨委對新任中層管理人員進行的一次廉政勤政教育,是一次擔當履職和廉潔從業提醒,體現了組織的關心、愛護和對中層幹部健康成長的殷切期望。

    會議現場